Tokom perioda „četrnaestog petogodišnjeg plana“, razvoj novih materijala je ponovo stavljen na dnevni red: Kina treba da ubrza visokokvalitetni razvoj industrije novih materijala, optimizuje industrijski raspored, racionalizuje strukturu, postigne najviši nivo. tehnologije i procesa, te duboko integrirati s drugim strateškim industrijama u nastajanju, kako bi se značajno poboljšala industrijska efikasnost, tako da će se kineska industrija novih materijala postupno kretati prema novoj snazi materijala.
Nedavno su 142 projekta uspješno potpisana na * * Konferenciji industrije novih materijala održanoj u Anhuiju, sa ukupnom investicijom od skoro 100 milijardi juana. Nedavno je Shenzhen izdao obavijest o smjernicama za prijavu za prvu grupu ključnih novih planova materijalne podrške u 2022.
Nova industrija materijala započela je period brzog razvoja, a povećala se i potražnja za srodnim hemijskim talentima. Prema podacima o zapošljavanju na veb stranici za hemijske talente (www.chenhr. com) u okviru Kineske mreže talenata (www.800hr. com), od početka avgusta potražnja za talentima u hemijskoj industriji porasla je za 10,8 odsto u poređenju sa istim periodom prošle godine.
Iz perspektive konkretnih kategorija poslova, prema podacima o zapošljavanju „Odabir polja novog materijala“ na početnoj stranici Chemical Talent Website-a, od početka avgusta povećana je potražnja za zapošljavanjem procesnih inženjera, inženjera opreme i proizvodnih inženjera. za 11,8 posto, 11,5 posto i 11,3 posto u odnosu na isti period prošle godine. Osim toga, potražnja za talentima inženjera instrumenata i QA inženjera također je značajno porasla, sa međugodišnjim rastom od 11,5 posto, odnosno 11,2 posto.
Iz perspektive regionalne podjele traženih pozicija, podaci o pozicijama Chemical Talent Networka pokazuju da je od početka avgusta rast potražnje Guangdonga, Zhejianga i Jiangsua za hemijskim talentima i dalje u prvom planu u zemlji, uz međugodišnji rast potražnje od više od 11 posto. Osim toga, potražnja za hemijskim talentima u Anhuiju i Šandongu značajno je porasla u odnosu na prošlu godinu.
Iz specifičnih informacija o zapošljavanju, podaci o zapošljavanju poduzeća Chemical Talent Network pokazuju da Guangdong Guangshan New Materials Co., Ltd., Anhui Yilu New Materials Technology Co., Ltd., Zhejiang Yiju New Materials Co., Ltd., Zhuhai Qianxin New Materials Co., Ltd., i Yongcheng Hanbang New Materials Co., Ltd. aktivno regrutuju gore navedene kemijske talente.
Prema konsultantu za zapošljavanje Chemical Talent Networka, novo polje materijala u Kini će uvesti zlatni razvojni period tokom perioda 14. petogodišnjeg plana, a uz implementaciju različitih novih materijalnih projekata, potražnja za novim talentima vezanim za materijal će se nastaviti odrasti.